近年来，上海九龙医院党委不断探索新形势下党建工作新思路和新方法，按照“提高素质、增强党性、服务大局、促进发展”总体目标要求，医院在加强党的领导、确保医院科学发展的同时，不断加强党的建设，取得了显著成效，为开创医院发展建设新局面提供了思想上、组织上的保证。

　　医院在思想理论建设上，院党委认真贯彻落实学校二级理论中心组学习制度，注重用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装班子成员头脑，医院在方式上采取集中学习与自学相结合，医院在学习内容上倡导理论与实践相结合，中心发言与分管工作相结合，使班子成员的思想理论水平和政策水平得到了有效提高。同时，还规定了全院每年政治理论学习内容，增强学习的针对性和实效性。通过举办支部书记培训班、上党课、主题报告会、新党员入党宣誓、《党章》学习、党员医疗队到农村和社区义诊等活动，党员政治素质和党性观念不断加强，党组织的政治优势得以充分体现，医院在医院快速发展中较好发挥了支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。

　　医院在班子建设上，注重坚持民主集中制原则, 落实重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策以及大额资金使用事项集体讨论决定制度，不断健全和完善科学决策机制，主动接受监督。坚持领导班子民主生活会制度，班子成员之间注重思想上相互沟通、工作上相互支持，按分工各司其职、不断加强自身建设，成为作风扎实的领导集体，为医院事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。

　　医院在干部队伍建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部选拔、任用、培养和考核机制，制定了机关职能科室科级干部和业务科室干部竞聘上岗实施办法, 推行了届中考核、述职和试用期制度。2006年以来，完成了两轮干部竞聘上岗工作，使一批优秀人才走上管理岗位。为加强干部的教育培养, 党委采取请进来、走出去等办法，举办管理干部和业务干部培训班，分批组织部分干部到青岛、新疆等地学习考察，拓宽视野，增长见识，更新观念，进一步提升了干部队伍的整体素质。